棗陽勝翔航空有限公司關(guān)于公開招聘 專業(yè)人員的公告
2022-05-19 16:01 {{clickNum}}
棗陽勝翔航空有限公司是棗陽市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司和華夏航空控股（深圳）有限公司合資成立的國有控股通用航空運(yùn)營企業(yè)，公司成立于2022年2月10日。作為全省第一個實(shí)體運(yùn)營的城市通航公司，勝翔航空將以“通航運(yùn)營+產(chǎn)業(yè)融合”為核心，以棗陽通航機(jī)場為運(yùn)行基地開通鄂西旅游航線，構(gòu)建湖北省內(nèi)環(huán)飛航線網(wǎng)絡(luò)；同步圍繞短途運(yùn)輸航線，開展航空教育、通航旅游等業(yè)務(wù)，打造網(wǎng)絡(luò)化、專業(yè)化、特色化、多元化的通用航空公司。公司由于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘人事綜合專員1名，具體事宜如下：
一、招聘原則
公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用、服從調(diào)配。
二、招聘條件
1、遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄、無違法犯罪者；
2、愛崗敬業(yè)，品行端正，組織紀(jì)律性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神；
3、具有一定的文字寫作能力，能熟練運(yùn)用電腦操作辦公系統(tǒng)軟件，有一定政策水平和企業(yè)管理能力；
4、身體健康，體貌端正，身體標(biāo)準(zhǔn)參照國有公職人員招錄標(biāo)準(zhǔn)；
5、有較好的溝通能力，具有符合職位要求的工作能力，服從組織分配;
6、本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1987年5月1日以后出生）；
7、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上人事行政工作經(jīng)歷，具備薪酬管理、員工關(guān)系績效考核等模塊工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限；
8、有下列情形之一的不予招聘：
（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
（2）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
（3）法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
三、招聘方式
整個招聘工作在人社部門和紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，采取筆試、面試、體檢和政審相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
四、組織報名
1、報名時間：2022年5月19日8：30 — 5月25日17：30。
2、報名地點(diǎn)：棗陽市宜順人力資源有限公司（棗陽市就業(yè)路18號 原就業(yè)大廳二樓）。網(wǎng)址： http://www.u59ro5.cn。
3、報名方式及資料：采取現(xiàn)場（線下）報名方式，帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證等有效證件報名。報名時須提供有效證件原件和復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片6張，填寫《報名登記表》。經(jīng)初步審查資格（資格審查設(shè)在報名現(xiàn)場）后，辦理報名確認(rèn)手續(xù)。
如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4、考生參加考試時，須同時攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份
證，報名與考試時使用的二代身份證必須一致。
5、考生參加考試時，須同時攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證，報名與考試時使用的二代身份證必須一致。
五、筆試
1、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識，筆試成績總分為100分。
2、筆試開考比例為招聘崗位的1:3，若報名人數(shù)達(dá)不到1:3則按1:2。準(zhǔn)考證將會在筆試前兩天發(fā)放。
3、筆試成績面向社會公示3個工作日。
4、筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
六、資格復(fù)審
筆試成績公布后，由棗陽勝翔航空有限公司對擬進(jìn)入面試人員的報名資格進(jìn)行復(fù)審，符合條件的發(fā)放面試《準(zhǔn)考證》。
資格復(fù)審所需資料：報名登記表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、本人有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報告。
七、面試
面試總分為100分。面試時間、地點(diǎn)另行通知，準(zhǔn)考證將會在面試前兩天發(fā)放。面試當(dāng)天持本人身份證和準(zhǔn)考證抽簽決定面試順序，然后依次進(jìn)行面試?？忌诿嬖囬_考前10分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格，不再遞補(bǔ)人員。
1、面試內(nèi)容和形式：面試主要考察報考人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
2、面試開考比列：按照招聘計劃1:3的比例，若人數(shù)達(dá)不到1:3則按1:2。依據(jù)筆試綜合成績從高分到低分順序確定參加面試人選。筆試和面試達(dá)不到面試規(guī)定開考比例的，核減崗位招聘計劃。
3、面試工作組：成立面試工作組，認(rèn)真做好面試試題保密工作。面試考官由7人組成，棗陽勝翔航空有限公司將選派部分人員參與面試，其余面試考官在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下抽選有經(jīng)驗(yàn)的考官組成。
4、面試評分。面試評分實(shí)行百分制計分，考生最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分?？脊僭u分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評分表上作出說明。面試考官打分實(shí)行簽名制。每位考生的面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，組織單位將個體評分表及評分匯總表密封并由紀(jì)檢人員簽字確認(rèn)后存檔備查。
八、考試命題及成績計算
筆試、面試的命題地點(diǎn)、人員、題目實(shí)行封閉、保密原則。命題全過程在人社部門指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下規(guī)范操作。
考試總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%?？偝煽兿嗟葧r，以面試總成績高的排位在前。
九、考察和體檢
成績公布后，從高分到低分依次等額確定考察和體檢對象，公司按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取函調(diào)等方式，對擬聘用人員政治素質(zhì)、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行社會考察；組織體檢，體檢費(fèi)用由報考者個人承擔(dān)。對不符合聘用要求的，取消應(yīng)聘資格。因在考察、體檢中放棄或不合格而產(chǎn)生的缺額，在應(yīng)聘人員中按最終成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
根據(jù)綜合成績排序、考察和體檢情況確定擬聘用人員，人員名單將統(tǒng)一面向社會公示5個工作日，擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有問題的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍需按程序考察、體檢后確定為擬聘人員并公示5個工作日。
十、聘用和管理
1、根據(jù)綜合成績排序、考察和體檢情況確定擬聘用人員，人員名單將統(tǒng)一面向社會公示5個工作日，擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有問題的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍需按程序考察、體檢后確定為擬聘人員并公示5個工作日。
2、對于公示無異議的，擬聘人員與棗陽勝翔航空有限公司簽訂勞動合同，由瀚昶公司在人社部門備案后派遣到棗陽勝翔航空有限公司工作，并按規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。
3、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后考核合格的簽訂聘用合同，不合格的解除聘用關(guān)系。首次簽訂勞動合同期限為3年，試用期間工資及轉(zhuǎn)正后參照棗陽勝翔航空有限公司薪酬體系執(zhí)行，并按國家規(guī)定享受社會保險、住房公積金等待遇。
4、人員的資格審查將貫穿于整個招聘工作中，招聘過程中出現(xiàn)問題的，隨時取消考試資格。
十、疫情防控
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從組織單位防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作?，F(xiàn)場對進(jìn)出人員進(jìn)行測溫，監(jiān)督口罩佩戴情況，凡發(fā)現(xiàn)體溫異常者及時上報。參加面試的人員，須出具健康碼、行程碼及24小時核酸證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從組織單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十一、紀(jì)律要求
嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的《方案》進(jìn)行操作。招聘工作將實(shí)行崗位責(zé)任制，出現(xiàn)問題將嚴(yán)格按照“誰負(fù)責(zé)，追究誰”的原則實(shí)行問責(zé)。
報名電話：0710--6311188 監(jiān)督電話：19171239989
棗陽市瀚昶人力資源有限公司
2022年5月19日
